绩效管理.付亚和

本类热销图书

作者：	付亚和/许玉林
出版社：	复旦大学出版社
出版日期：	2004年12月	版次：	1
I S B N：	730903687	页数：	374
开本：	16开	印张：	2600.00
包装：	精装	字数：
原价：	￥39.0
蔚蓝价：	￥32.4（1星会员价）￥31.6（2、3星会员价）￥30.8（4、5星会员价）

送货上门、货到付款城市:
北京.天津.上海.广州
深圳.珠三角

--内容简介-- 目录推荐给朋友

付亚和，中国人民大学劳动人事学院教授，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、人力资源开发与评价中心主任，是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。曾主持国家211工程和国家教育部人力资源管理学科体系建设等重大科研项目，发表有企业管理咨询、工商人事管理、企业人力资源管理、管理技能评价与开发、中小企业人力资源管理、绩效考核与绩效管理等著作，同时发表论文数十部（篇）。自1988年至今，亲自主持、参与和指导 >>> 更多

--相关分类--

管理 -> 企业管理 -> 绩效管理

--读者评论--

--图书目录--

返回顶部

目?录
第一部分?绩效考核与管理的基本理论
3?第一章　绩效
3?一、绩效的基本概念
12?二、绩效指标与绩效标准
17?三、绩效标准的衡量
22?四、绩效的控制与改进
24?五、建立高绩效的组织文化
25?本章小结
26?思考与讨论
28?第二章　绩效考核
28?一、绩效考核的基本概念
29?二、绩效考核的目的
36?三、绩效考核的基本原则
38?四、绩效考核方法的选... >>> 更多

关于火车票网　服务指南　广告投放　欢迎合作